【送禮】迪士尼把員工變一流-教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！(全新修訂版)哪裡買便宜
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他們善於執行，自己思考的能力卻很弱，
因此你永遠覺得他們「不受教」。
但是迪士尼是如何把平庸、沒經驗的人，塑造成一流的員工？
最新 因為他們讓員工了解工作的意義，
激發自我超越的極限，就能打造出黃金團隊！
比價撿便宜去過迪士尼的人都有這種感覺、讚嘆及疑問！
?為什麼迪士尼的員工都懂得自己思考、自己行動？
?是否只有菁英人才，才能進入迪士尼工作？
如果這樣想，就大錯特錯了！其實迪士尼90%以上都是工讀生，他們能做到一流且夢幻的服務，是因為迪士尼有一套卓越的「教練模式教導法」。
本書作者大住力在東京迪士尼樂園工作近20年，告訴你：只要主管的管理模式對了，普通人也能成為一流人才！書中運用迪士尼的實際經驗和案例，破解18個常見的管理迷思，同時提供18個落實工作與培育人才的方法。
網路人氣商品top10◎在迪士尼工作的基層人員，為什麼責任感比別人強？
迪士尼員工的資質其實跟普通人一樣，並沒有特別優秀，但他們的表現卻比一般企業的員工更加傑出，為什麼呢？關鍵就在於獨特的培訓教育方式。迪士尼擺脫了權威式的管理方法，讓主管及資深員工變教練。
教練模式的主管這樣做
?不只是完成工作，而是訓練讓員工思考如何完成「工作的使命」。
省錢達人?讓員工知道，把「工作」做好和把「作業」完成，是兩碼子事。
◎如何激發每位成員的潛能，讓團隊提升業績？
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每位主管都有業績壓力，時時刻刻想辦法提升績效。但迪士尼強調，在向外積極發展之前，你得回歸內部重視你的團隊成員，讓團隊每個人明白自己的工作意義和任務，自然他們就知道該如何去努力。
教練模式的主管這樣做
自我提升必備好書?面對挫敗時，不要向部屬興師問罪，以免打擊他們的熱忱和創意。
?建立一致的團隊目標，就算設施設備都得設定。
◎為何激勵、讚美，比薪水更能讓員工「奮起」？
折價卷主管最關鍵的工作，是讓部屬知道自己對團隊來說不可或缺，並提升他們對工作的參與感。想要部屬自己動起來，你除了必須重視每位成員外，還可透過激勵與讚美，讓資深的願意教菜鳥，形成「教學相長的教練模式」。
教練模式的主管這樣做
?放下主管身段，活用7原則讓團隊溝通零阻礙。
?透過大量的讚美，讓員工擁有自信。
◎如何創造平等對話，讓員工願意為「自己」的公司做事？2019流行商品
網路熱賣商品為了實現目標，主管和部屬都必須不斷提問「為什麼？」、思考什麼是只有自己才能辦得到的事？在哪些地方進行改變，可以讓一個普通人變成人才，進而面對未來的挑戰？
教練模式的主管這樣做
?透過「團隊會議的力量」，使員工勇於面對挑戰
?建立「行動目標確認表」，讓員工一步一步去實踐
作者認為，當主管的你我，可以參考迪士尼「老鳥教菜鳥的教學相長教練模式」，這樣除了能跳脫過去的傳統人才培育方法，進而讓部屬工作得更開心、更有成就感，且團隊、公司與自己都能提升效率！
此書為《讓人感動的人才：迪士尼怎麼教出來的？》全新修訂版。
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商品訊息簡述:
作者： 大住力
新功能介紹- 譯者： 郭乃雯
- 出版社：大樂文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/08
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
遊民惡丟石塊砸車！ 遭民眾合力壓制在地
美國加州洛杉磯一名男子竟然在公路中間，拿著比拳頭還大的石塊，攻擊路過的車子！後來他還試圖劫車逃逸，幸好被乘客合力制止，結束這場公路驚魂。
一個接著一個，男子瞄準車窗大力狂砸。
記者：「這名男子用這樣大小的石塊砸向路過的車子。」
不少車窗被砸破，有些汽車趕緊加速，才能逃過一劫。
這名男子隨後盯上公車，拿石塊猛砸擋風玻璃，還往駕駛座位猛力一砸，幸好擋風玻璃相當堅固，2018流行商品春節送禮推薦男子沒有得逞後，把目標轉向後方公車的前側車門。
記者：「情況變得很可怕，嚇壞的司機，立即跳出車外落荒而逃。」
男子還走到公車裡的駕駛座試圖劫車，車上乘客趁機從後門逃走，但有些人非常勇敢向前阻止並將男子揪下車，圍觀民眾立刻上前一陣拳打腳踢後，齊力將他壓制在地綑綁，才結束這場公路驚魂。
若是常常探望朋友家中的貓咪，總覺得朋友的貓，怎麼個性跟行為，跟朋友越來越像了呢？這會不會就像是，自己生的孩子，會跟父母親的行為模式越來越相近呢？甚至生活作息，都間接影響到了你的毛孩子。其實根據科學家的最新研究指出，家中的貓咪，確實會受到主人的個性、行為的影響，英國林肯大學（University of Lincoln）針對動物行為的研究，就指出貓會模仿主人，根據牠生活所在的地方，開始模仿，因此會越來越像主人，是正常的！.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 其他研究也針對3千多位貓奴們進行研究，發現飼主的個性與行為，確實會對貓咪產生影響。因此如果你的貓很躁動，那麼可能代表你的個性，也是比較急躁的囉！在電視上常看到有些節目，針對難搞的寵物，用什麼教導的方式跟溝通，才能讓「毛孩子」能跟人在同個環境內和平相處。其實貓咪跟狗狗養久了，行為跟作息，通常會跟著主人的習性而變更，就如同個性，你是一個暴躁個性的主人，你的貓咪個性也不會太過於穩定，所以貓狗的個性，其實取決於飼養主的最大因素，貓奴們是否也這樣認為呢？貓咪跟狗狗的個性在家裡截然不同，若要談論貓咪的話，貓咪就像是最愛你的室友；狗狗的話，就像是需要被寵的孩子，需要各種的呵護跟關懷。接下來，讓大家看看「貓咪」的年齡，如何對照成人類的年齡。幼貓大概6個月時，約莫人類的10歲；1歲時是人類15歲，2歲為24歲，成貓大概3歲為人類28歲，大概到了6歲時，就是人類的40歲；熟齡貓的8歲，大概人類48歲，10歲為人類56歲；老齡貓的11歲那又要如何辨別出貓咪的年齡狀態？根據Dr. Lan臉書粉絲團的說明如下！幼貓：總是充滿無辜的一張「可愛、天真無邪」的模樣。青少年貓：活動力十足，就算被斥責了，也可以快速的復原。成貓：成貓的體重與個性，相對的穩定，你幾乎可以猜到他的下個窩藏地點。熟齡貓：各方面的代謝已經慢慢在下降，也容易發胖。但對於本身愛吃的貪嘴貓，可不能算數。中老年貓：體重增加變慢了，甚至食慾不如以往。老年貓：活動力下降，肌肉量相對就減少許多，增重也是比較難的事。不同年紀的貓，會有不同的行為。圖／摘自Pelexs 分享 facebook 貓咪與人類歲數該怎麼對照呢？圖／摘自Pelexs 分享 facebook 貓咪的行為，其實來自於飼主。圖／摘自Pelexs 分享 facebook 貓奴的個性，會影響貓咪的行為。圖／摘自Pelexs 分享 facebook
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