【刷卡購買享回饋】給得勝者的20個關鍵字：頂尖管理大師教你的致勝力經典
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商品訊息描述: 好康報報
做到其中3件，領導自己，就是職場贏家！
領導力不是天生，而是透過正確習慣養成的。
掌握謙卑、飢渴、拼搏的領導原則，從20個致勝工作習慣入手，
不論從哪項開始，都能立即見效、受用無窮，讓你成為想被追隨的人！
領導特質不是某些幸運者才有的天賦禮物，只要培養正確的習慣，每個人都能從領導自己開始，逐漸轉變為人人都想跟隨的成功領導者。重點是：要培養哪些習慣？這些習慣又要如何培養？
作者布萊德以他數十年領導與策略顧問的經驗，將複雜的領導學化繁為簡，歸納出三大領導原則以及20個關鍵致勝的工作習慣，並針對每一項習慣，提供實際而有效的練習方法。此外，書中邀請33位各界菁英人士，從各個層面分享他們提升領導力的獨門秘訣，幫助你培養頂尖領導者該具備的特質，讓你在領導之路上先馳得點、旗開得勝。
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這20個關鍵字分別是：
1 探索自我：瞭解你的真實身分人氣產品
2 保持開放：和他人分享真正的自己
限時下殺3 謙和：隨時記得自己不重要
4 信念：堅守你的原則，做對的事情
5 信仰：計畫一天行程時，把神擺在第一位
6 使命：確認當下的任務，活出內心的召喚
7 野心：培養對「下一步是什麼」的熱情
8 好奇：永遠保持學習的心態
9 熱情：享受你正在做的事情
10 創新：關注趨勢、保持創意、敬業投入
周年慶11 激勵：栽培一個願景，創造美好明天
12 勇氣：精心規劃，敢於承擔風險
13 追求卓越：訂下讓自己害怕的標準
14 堅持到底：把眼光放遠，為自己負責
15 執行：培養帶頭完成任務的能力
搶購16 凝聚團隊：打造能吸引、留住優秀人才的環境
17 合夥：與同事和競爭對手一同合作
18 預留餘裕：養成健康的生活規律開箱炫耀文
19 慷慨大方：讓世界變得更美好
20 傳承：尋找交棒的動力
本書特色
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創略廣告總經理/創集團共同創辦人 黃志靖
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愛評網創辦人兼副執行長 葉卉婷
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商周、蘋果、遠見職場專欄作家 謝文憲
美國傳奇行銷大師 賽斯．高汀
TED超人氣激勵演說家 賽門．西奈克
美國著名領導策略大師 約翰．麥斯威爾
實況節目「誰是接班人」製作人 馬克．柏奈特
TOMS鞋公司創辦人 布雷克．麥考斯基
美國著名理財企管達人 大衛．藍西
知名趨勢寫手 丹尼爾．品克
《華爾街日報》暢銷書作家 喬恩．阿考夫折扣
華頓商學院教授亞當．格蘭特
《開放式領導》作者 李夏琳
Thomas Nelson出版社董事長 麥可．海亞特
當代視覺簡報大師 南西．杜爾特
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商品訊息簡述:
作者： 布萊德．羅米尼克
新功能介紹- 原文作者： Brad Lomenick
- 譯者： 郭騰傑
- 出版社：啟示
新功能介紹 - 出版日期：2016/01/21
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陸迷魂黨行騙到大馬 兩婦人被逮遭暴打
大陸迷魂黨行騙擴展到國外，馬來西亞有民眾就被騙走現金和首飾，但這三人一組的迷魂黨，竟然食髓知味，回到同一個地點繼續尋找獵物，結果被受害家屬認了出來，其中兩人被抓住，憤怒的民眾動用私刑，將兩人手腳綁住，用雞蛋、水果狂砸，打得兩人頭破血流，不斷求饒。
兩名婦人坐在地上，全身被砸滿雞蛋水果，哭到快沒聲音了，但周圍民眾還是沒打算放過她們。
黑衣男子準備一盤雞蛋，讓大夥輪流丟，完全沒在手軟的，這究竟是有什麼深仇大恨。
原來這兩名婦人是來自大陸的迷魂黨，做案時三人一組，這回毒手伸到馬來西亞，尋找獵物，警方表示她們的手法是讓其中一人先上前搭訕，用紅薑當話題，接著被害人就會被迷昏，在精神恍惚的狀態下交出財物，沒想到她們食髓知味，得手一次後，又跑回同一地點尋找目標，結果被受害家屬逮個正著。
雖然其中一名共犯成功脫逃，只抓到兩人，但家屬和當地民眾憤怒已經累積到最高點，將她們手腳都綁住，並動用私刑，兩人被打到頭破血流，不斷求網購達人新上市饒。
馬來西亞民眾：「給她坐救護車去。」
連救護車到了，都快走不上去，被員警帶走同時仍舊持續遭辱罵，畢竟好手好腳卻靠行騙來賺錢，難怪民眾怒氣難消。
工作狂女性 比男性更容易被重大疾病找上
妳是工作狂嗎？小心重大疾病找上妳。已經有研究證實，如果每天平均工作９個小時以上，罹患糖尿病的風險會增高。
在某些文化裡，「工作狂」代表一種讚許。但沉溺於工作，其實容易造成心理、生理健康和人際關係問題，尤其是工作狂的女性，比男性更容易被各種疾病找上。
童年受虐的寇特妮﹒艾德蒙森（Cortney Edmondson），長大後為了替受虐兒和成人發聲而四處演講。受她啟發的人不在少數，也讓寇特妮自許要幫助更多人。
隨著越來越多的演講邀約和密集行程，寇特妮每天工作平均長達16小時，每天都睡眠不足，後來寇特妮罹患嚴重的失眠症。為了達到不斷往上修正的目標和滿足自我成就感，她付出健康的代價。
自我期許、與男性爭職場平等 女性容易工作上癮
像寇特妮這樣的職業女性比比皆是。在職場上，女性為了展現實力，突破不平對待，必須承受外在與自我要求的壓力，投注工作的時間也相對拉長，不知不覺成了別人口中要求完美的「工作狂」，身心出現狀況者不在少數。
沉溺於工作的徵兆：經常帶工作回家、常在辦公室加班、在辦公室以外的時間常看手機簡訊和電郵、常為了工作犧牲家庭與友人聚會活動。
根據加拿大一項為期12年、針對7千多名職場勞工進行的研究顯示，女性更容易沉溺於工作，一週工作超過45小時的女性，比少於40小時者，罹患糖尿病的風險提高。
性別不公、家庭照顧責任不均 職場女性容易焦慮
比起男性，女性面臨更多的工作壓力來源：
1.超時工作以證明自己和男性一樣優秀。
2.升遷機率較男性小。
3.同工不同酬。
4.缺少管理階級支持。
5.「必須兼顧家庭與工作」的刻板印象。
6.不容許出錯的個性。
7.應付壓力衍生的被壓榨感。
許多職場女性相信，必須付出更多時間和努力，才能超越或與男性平起平坐。－美國心理諮商師伊莉莎白﹒卡許。
擺脫「工作狂」生活型態 求身心平衡
要改變「工作佔據生活」的現狀，首先要意識到問題所在。如果工作明顯影響到身體健康和人際關係，得好好思考生活裡的優先順序，每天睡前保留15分鐘的時間，做做深呼吸，以及自我沉澱。
資料來源：Healthline、BMJ Journals
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