【經典產品】愛上不完美名牌：Apple， Starbucks，Timberland等6大潮牌企業良心大揭密-大家都搶買
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
越能實踐社會責任，企業品牌價值越高！
到底是什麼原因，讓企業看起來既新潮時尚又具社會道德？
美國會計師資格通過，目前旅居美國，譯有《中國幸福消費新勢力》（時報出版）
商品訊息簡述:
作者： 法蘭．霍桑
新功能介紹- 原文作者： Fran Hawthorne
- 譯者： 高茲郁
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2013/07/22
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大開店送禮推薦團購人氣商品學正是啟蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。. } }); } 當時各大學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學新增實用商品推薦勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪CP值超高CP值超高資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難度也熱賣產品送禮酒推薦正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
英國首相梅伊。法新社 分享 facebook 歐洲理事會主席圖斯克（Donald Tusk）今天表示，英國首相梅伊（Theresa May）已接受英國脫歐協議兩個短暫延後選項方案。法新社和路透社報導，歐盟領導層今天在布魯塞爾的危機會談後表示，如果英國國會議員下週未能支持梅伊的脫歐協議，英國恐怕會在4月12日無協議脫離歐洲聯盟。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 圖斯克說：「我今夜與梅伊首相見過多次，以確定英國接受延長方案，我很高興地證實，我們在此達成共識。」距離英國脫歐期限29日午夜11時僅剩一週，屆時英國恐無協議失序脫歐。歐盟提供兩個延後選項，如果梅伊下週在國會表決贏得支持，歐盟將再寬限2個月，允許英國脫歐期限延到5月22日。然而梅伊未能說服歐盟另外27國領袖相信她會成功，促使歐盟急商7小時尋求共識。結論是如果梅伊失敗，英國可能會回頭尋求延長更久，但有條件，就是必須參與5月23日歐洲議會選舉，這很可能是一大障礙。英國選舉法規定必須在提前6週宣布參選，也就是4月12日前必須決定。如果英國沒有宣布參選，英國就會出局。聲明說：「歐洲理事會同意延到2019年5月22日，但前提是英國下議院下週批准脫歐協議。」「倘若下議院下週未通過脫歐協議，歐洲理事會同意延到2019年4月12日，期望英國在此日期之前指出未來的方向以供歐洲理事會考量。」
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