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商品訊息描述:

醫療機構必讀的改革經典!
有心變革的企業、組織、領導人,絕不容錯過的新觀念!
為什麼原本一成不變的醫療院所,可以屢創業界佳績?
為什麼原本停滯不前的企業組織,可以不斷再造顛峰?
變革學習三部曲,正是組織改造的最佳方法學!

以領導力為驅動力,以策略創新與品質提升為變革手段,
逐步打通組織發展的任督二脈,
不僅有效提升競爭力,突破過往績效,
更能超越自我,不斷更新升級!
全新觀念X簡明行動步驟=成功有力的變革!
變革學僅此一檔習三部曲,帶領你突破瓶頸、勇往直前——

網路熱銷產品貫站在巨人的肩膀上,有系統地進行改變:匯集各家管理大師之長,並以「策略績效管理」為核心,淬鍊全新的變革理論——「變革學習三部曲」。論理深入淺出,人人都可輕易入門!

下殺貫結合變革理論與實務,不再只是紙上談兵:以實例說明「變革學習三部曲」,並提供實務案例,企業可Step by Step,循序漸進「體驗改變」、「深化改變」,最後「內化改變」,最終能持續改變,建立新制度結構。

開店送禮推薦貫化問題為反思機會,避免重蹈覆轍:從實務歸納企業改造的常犯錯誤,並分析盲點,讓有心變革的企業組織不再功虧一簣。

選購指南本書特色
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(一) 作者綜合各家管理大師之長,並以輔導業界的豐富經驗,提出最適合台灣現況的企業變革理論。
(二) 論理深入淺出,同時以實例說明,無論是否具管理背景,皆可輕易讀懂。
(三) 提供企業變革、改造的實用圖表,企業可依產品及服務屬性修改套用。
(四) 從實務中歸納企業改造的常犯錯誤及盲點,讓意欲變革的企業避免重蹈覆轍。
(五) 操作步驟清楚明瞭,是一本可供企業step by step的學習變革手冊。
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作者簡介

李政修

現任汎奇介紹上班族省錢大作戰國際管理顧問有限公司總經理。

自1990年至2000年任職於中國生產力中心顧問師。在台灣試圖以「高品質的MIT」打響國際知名度、進行產業升級的時代裡,參與了產業品質提升的輔導工作,同時以核心專長,包括變革學習、全面品質管理、策略規劃與管理、流程改善與組織再造、策略績效平衡卡、顧客價值導向的新服務∕產品開發等方法,輔導許多一般產業與健康醫療產業的事業機構進行經經典商品營改善,並促使其成功轉型。

好康平台2000年起,創立「汎奇國際管理顧問有限公司」,以豐富的經驗、紮實的學理基礎深入健康醫療產業,自我提升必備好書輔導醫院有系統地推動變革學習;對於醫師如何深度參與、領導醫療服務變革,有獨到且深刻的見解。至今,成績斐然,不僅成功改變醫院的經營體質,也大幅提升其績效,是台灣健康產業變革學習的重要推手。


商品訊息簡述:

  • 出版社:汎奇國際   
    新功能介紹
  • 出版日期:2010/12/10
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



印尼阿貢火山噴發 峇里島機場取消5航班 | 國際焦點 | 全球 | 聯合新聞網
印尼度假勝地峇里島的阿貢火山昨晚噴發近5分鐘,火山灰瀰漫整個島嶼,峇里島機場取消5架航班,另有9座村莊被掉落的厚重火山灰覆蓋。美聯社報導,印尼國家災害應變總署(BNPB)表示,阿貢火山(Agung)昨晚噴發長達4分30秒,噴出的熔岩和炙熱的白石遍布火山口方圓約莫3公里。. } }); } 澳洲新聞網說,網上發布阿貢火山噴發瞬間的驚人影片,顯示熔岩從火山口竄出,夜空中滿是厚厚的火山灰與煙霧。不過,應變總署指出火山噴發尚未達到發布警戒程度,封鎖區依舊為火山口周圍半徑4公里。印尼航空運輸總局(Directorate General of AirTransportat2018年最新款ion)指出,4架飛往峇里島班機改變降落地,5架準備從峇里島起飛航班也因火山灰取消。阿貢火山噴發。 圖擷自Cho_Hamsyonk 分享 facebook 阿貢火山噴發。 圖擷自Cho_Hamsyonk 分享 facebook 阿貢火山噴發。 圖擷自Cho_Hamsyonk 分享 facebook May 24, 2019 ~ 熱銷戰利品Mount Agung Eruption from VolcanoYT. #agung #volcano #eruption #bali #indonesiaVolcanoYT:https://t.co/ZPhT8MEx2AThis clip is taken from a new ca新上市限時商品mera owned and operated by VolcanoYT. pic.twitter.com/ggDvIVkAhd— Volcano Time-Lapse (@DavidHe11952876) 2019年5月24日The eruption of Mount Agung, Bali, occurred on May 24, 2019 at 7:23 p.m限定產品團購熱門產品. but the ash column height was not observed. This eruption is recorded on a seismogram with a maximum amplitude of 30 mm & duration of ± 4 minutes 30 seconds.there was a roaring noise at the Observation Post. pic.twitter.com/q1P3yzFhbn— Cho Hamsyonk (@Cho_Hamsyonk) 2019年5月24日


科技部長陳良基在立法院備詢。記者馮靖惠/攝影 分享 facebook 立法院教委會今邀請科技部長陳良基業務報告,多位立委關心人才培育問題。立委柯志恩表示,目前科技部留才、攬才政策似乎杯水車薪,既留不住人、也吸引不了人。陳良基坦言,其實很多人才想回台貢獻,但關鍵是台灣薪水太低,讓大家不想回來。另外,科技部擬擇優補助博士生每月4萬,最快今年9月能上路。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 柯志恩舉例,「LEAP博士創新之星計畫」107年兩梯次僅60人赴海外廠商實習,缺乏合作廠商評鑑機制且國際級企業廠商少;「LIFT海外人才歸國橋接方案」107年執行率只有32.6%,僅23人留台工作,且無規定產學貢獻、paper繳交數;千里馬、龍門計畫六年間193人赴國外就業,國內就業情形不樂觀,她問陳良基,這些人才不願留台的原因究竟是什麼?立委吳思瑤也說,培育台灣好博士,教育部跟科技部應該有效整合,盤點市場需求,擇優補助。她指出,教育部的產學博士計畫影響力低,106年博士生有2萬8346人,僅補助1583人,僅占總博士生5.6%,五年來補助人數為1583人。建議科技部積極協助教育部,利用科技預算,挹注經費支持。陳良基坦言,海外年輕世代都很關心台灣的發展,也希望所學可以回台貢獻,「但台灣的低薪是結構性問題」。以LIFT為例,最高每年將提供5萬美金(約150萬元台幣)補助。雖然很多人詢問此計畫,但聽到5萬元就不想回來,顯然去年的做法無法把大量人才帶回來,因此未來會改變新的做法。他強調,對人才一定要以「人才流」的方式考量,後續的職涯發展會一併考量。為了留住高階人才,科技部長也拋出博士生留才計畫,每年擇優補助600名博士生,每月給予4萬元津貼。今天多位立委也關心此計畫的具體進度。立委黃國書指出,國內人才培育基數下降,博士生逐年遞減,從101年到106年減少13%,其中科技類科博士生人數下滑幅度高達22%。他問此計畫後續期程如何?陳良基指出,因應博士生衰退,目前跟教育部正在密集研商,下周將舉行兩部會的次長會議,5月底前會公布相關辦法,如果兩部會的經費移得出來,希望今年9月就可以上路,「因為人才沒辦法等。」陳良基說,目前一年有5千位博士生,將擇優補助600人。因為是偏重基礎研究,因此各領域都會考量,各領域將組成相關委員會審議。此外,柯志恩指陳良基近日變成網紅,直播成效卻不太理想,應該檢討。以3月5日的直播為例,只有164個讚,45則留言,53次分享,4636次觀看。陳良基回應,他兩年前上任後,希望透過新科技直接跟外界說明科技政策,因此每個月舉辦一次直播�



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