【限時商品】讓人幸福的旅店:走出工作困境的心法-大家都搶買


 





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商品訊息描述:

產品利益與幸福彼此會互相矛盾嗎?
愈是汲汲於追求利益、生活就愈是緊繃不幸福......
如此看來,標榜利益至上的企業活動豈非毫無意義可言?
到底這個世界是怎麼運作的?
為什麼愈是努力工作、幸福卻愈離愈遠?

二十六歲即完成三十萬本銷售實績的《輕鬆了解會計》一書的天野敦之,在執筆暢銷書後,活躍於外資顧問公司、經手證券公司的投資銀行業務。本書即是作者在理想與現實的拉鋸地帶裡暗自摸索後,將其深刻體認的「工作的真正意義」以寓言故事呈現的積極之作。

一味地追求眼前利益的人是無法得到幸福的。很多人已經忘了問題的根本其實是在於「利益與本源價值的創造是對價特惠關係」的真理。

換句話說,企業利益與客人的幸福就是一種對價關係。這才是企業活動原本的樣貌,也是資本主義市場經濟應有的形態。

便宜要使企業能持續獲利的唯一道徑就是,發揮熱賣產品自己的優點,創造屬於自己的本源價值。也就是以自己的方式使客人幸福、使世界美好。

找便宜超越標榜功利主義的現代社會,天野提出了未來發展的「商務及企業的新形態」。

不妨試試從本書主人翁──「熊太郎」的角度來閱讀本書吧!

作者簡介經典商品熱賣商品天野敦之便宜團購

一九七五年生。一九九八年一橋大學商學院企業管理學系畢業。在學期間即通過各階段公認會計師考試。大學畢業後,作者曾任職於外資顧問公司,爾後轉戰證券公司,先後活躍於投資銀行部門及全球市場部門,經手企業投資併購與資金調度業務,以及對區域金融機關提供財務建議。作者曾開設「公認會計師天野敦之事務所」,為客戶提撿便宜購物供兼顧人生幸福與企業利益的專業財務建議,擁有為多家企業改善財務狀況的實績。因企業的大力網羅,天野再度回戰顧問公司。他以共生整體性策略為基礎,超越舊有的競爭分化策略,探索新的專業建議模式。同時,天野跨出公認會計師的業界,積極參與各式各樣的活動,諸如西藏支援?慈善研討會、歌手及瑜伽講師等與不同業種之間的連合研討會等。著有締造三十萬部暢銷佳績的日本第一暢銷會計入門書《輕鬆了解會計》、《創造價值的會計》等。

作者天野敦之部落格:ameblo.jp/amanoatsushi

譯者簡介省錢張欣綺

日本早稻田大學畢業後赴美取得賓州大學碩士學位。回台後曾任科技公司日本線業務代表。現為自由工作者。


商品訊息簡述:

  • 出版社:樂果文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2009/12/08
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



基隆信四、義二路 考慮加頂棚 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
基隆多雨,市長林右昌拋出在信四路、義二路加頂棚的想法。 記者吳淑君/攝影 分享 facebook 基隆港第一排正在大興土木,港景第二排如何因應?基隆市長林右昌日前在議會被質詢時,提到信四路將會成為郵輪旅客第二個重要出入口,他認為,基隆多雨,信四路和義二路可考慮仿照日本很多商圈加頂棚,遊客逛街就不怕下雨了。基隆港軍港從東岸西遷主體工程動工,基港大樓拉皮工程也在施工,貨櫃西遷前置作業也動了,東岸第一排最近流行商品產品將來會很不一樣,市議員張顥瀚日前在議會總質詢,問市長東岸第二排有何規劃。. } }); } 林右昌除了允諾新市政大樓網購人氣商品開店送禮推薦會重新編預算進議會,他對於信四路和義二路整個廊帶也有很多想法。林右昌指出,東岸基港大樓改建中,未來除了從文化中心過馬路進基港大樓搭郵輪,信四路會成為郵輪旅客進出的第二動線,信四路直走正對往中正公園的豎梯,要把人潮往廟口地區延伸,就得靠義二路老街再造,但市府過去對義二路的一些想法基本上是失敗的,因為義開店送禮推薦送禮酒推薦二路的端點沒有其他特色。日本很多商店街都有美美的遮雨頂棚,外面下再大的雨都不怕。 圖/讀者提供 分享 facebook 未來中正公園豎梯建造後,下方會有小型的藝文展覽,還有一些輕食餐飲及活動空間,豎梯本身就是一個地標,豎梯橫過去中正公園主普壇的地方,在結構部分可能也會是商業空間。豎梯接過去網路熱銷商品上班族省錢大作戰主普壇後方,還有一個商業空間,包括主普壇前方廣場會連成一整個商業、休憩、觀光廊帶,加上義二路老街再造,就可以把人潮接到愛四路夜市、廟口商圈。林右昌說,基隆多雨,可仿效日本很多商店街都有美美的遮雨頂棚,他覺得未來在義二路老街再造及信四路串連時,值得進一步討論。


恭喜你應徵到新工作,現在你可以悠哉坐在家裡等著上班,是嗎?才怪。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許(Suzy Welch)接受CNBC訪談時表示,人們開始從事新的工作時往往會犯下一個很嚴重的錯誤,但這是可以避免的。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 威爾許說:「應徵到新工作使你很興奮,你身邊的人也很興奮,還會出什麼差錯呢?喔,錯誤可多了,尤其是這個非常基本的錯誤:沒有去了解新公司的歷史」,到新公司任職前必須先研究一下這個要緊的問題。威爾許表示,「請善用搜尋引擎Google,或請公司的資深同事喝杯咖啡,了解這家公司的創辦人和創辦原因,誰帶領這家公司成功,怎麼做到的?而誰在帶領公司時搞砸了?後來這些人發生了什麼事?誰持有公司的股份,占比多少?公司的各部門由誰執掌?」踏入新公司就像進入婚姻一樣,「你不會在不清楚這個人的人生故事時,就跟這個人結婚,同意嗎?你要去的新公司也有一段過去,待你成為公司的一員後就會更清楚。」威爾許坦承,自己在這方面學到一課,她1981年時剛從大學畢業,當時在邁阿密先驅報擔任記者,跑刑事案件的新聞。威爾許表示,「我起初納悶,為何這麼多警察對我很不友善,雖然我每天亟需他們提供資訊,但我認為自己沒做錯什麼事。」威爾許幾周後和幾位同事參加一場派對,她那時才明白為何自己會受到這種待遇,「我們這些後進的記者替補先前離職的記者,他們因參與罷工而遭到解僱。有加入工會的警察視我們為叛徒,但我當時沒有意識到這件事。」威爾許後來盡可能地深入了解公司的歷史和文化,「我發現當時那場罷工極具爭議性,也得知我的上司拒絕加入罷工行列,因此在罷工過程中失去十幾位朋友。這一小段重要的事實改變了我跟上司的關係,因為我終於能理解他」。威爾許表示,「在此之後,我若沒有事先做功課、調查好要去的公司,絕不會換工作。我們能透過公司的環境了解公司的往事,也能使我們做好準備面對前面的路。為確保自己有個更好、更興奮的未來,請先做功課,了解新公司的歷史。你可能是職場新鮮人,但對公司別一無所知。」蘇西‧威爾許(Suzy Welch)指出,到新公司任職前必須先研究一下公司歷史,這非常要緊。美聯社 分享 facebook



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